Fiocruz Amazônia realiza acolhida e promove integração dos novos servidores concursados com os setores de Gestão, Pesquisa e Ensino

O Instituto Leônidas e Maria Deane (ILMD/Fiocruz Amazônia) realizou nesta segunda-feira, 1/09, a acolhida aos novos servidores concursados da instituição, promovendo a integração entre eles e os setores que integram os três pilares da instituição (Gestão, Pesquisa e Ensino), além de um apanhando histórico sobre a criação da unidade, seu papel estratégico na Amazônia brasileira e internacional e as perspectivas para o futuro. No total, 11 servidores assumiram o exercício efetivo de seus cargos, oriundos do último concurso realizado pela Fiocruz, e foram apresentados oficialmente, sendo cinco pesquisadores em saúde pública (Alessandra Ferreira Dales Nava, Elerson Matos Rocha José Joaquin Carvajal Cortes, Jordana Herzog Siqueira e Lucas Manoel da Silva Cabral), três tecnologistas de gestão em saúde pública (Djane Clarys Baia da Silva, Hallison Mota Santana e Simone Silveira) e três analistas de gestão em saúde pública (Giselle Carvalho Farias Marinho, Lina Augusta Serrão Aguiar e Karine Nunes Lima). Dos 11, oito estão locados em laboratórios de pesquisa da unidade.

A diretora da Fiocruz Amazônia, Stefanie Lopes, que também é pesquisadora em Saúde Pública, vinculada ao Laboratório de Diagnóstico e Controle de Doenças Infecciosas na Amazônia (DCDIA), apresentou a estrutura atual da unidade e destacou a importância desse novo momento para a instituição. “Estávamos ansiosos pela chegada de vocês. Éramos 47 e agora somos 58 estatutários, gerando um incremento no número de servidores e elevando a nossa potência de entrega. E a expectativa é de que tenhamos excedentes para agregar ainda mais à nossa instituição”, enfatizou a diretora, destacando a necessidade de envolvimento de todos em torno da mobilização pela nova sede da Fiocruz Amazônia, a ser construída no bairro São Jorge, Zona Centro-Oeste de Manaus, em terreno doado pelo Exército Brasileiro.

Os novos servidores puderam se apresentar através da dinâmica “nós da rede” ou “dinâmica da teia”, um exercício de integração que utiliza um rolo de barbante para criar uma teia de conexões entre os participantes, mostrando visualmente a interdependência e o alcance de cada pessoa dentro do grupo. Participaram da atividade servidores veteranos e representantes dos colaboradores terceirizados que integram a estrutura da unidade, que hoje conta com um total de 450 pessoas, entre pesquisadores, bolsistas, estudantes e corpo administrativo. “A ideia foi fazer com que cada um pudesse se apresentar e falar um pouco das expectativas em relação à instituição e do sentimento de passar a integrar o corpo de servidores da Fiocruz”, explica a vice-diretora de Pesquisa e Inovação, Michele Rocha El Kadri.

Stefanie Lopes apresentou a estrutura da Fiocruz nacional, ressaltando a importância da instituição, com atuação na pesquisa, desenvolvimento tecnológico e ensino de saúde pública, colaborando diretamente com as políticas e diretrizes do Ministério da Saúde para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde do País. A diretora mencionou também o papel estratégico do Congresso Interno, que acontece a cada quatro anos na instituição, com a proposta de discutir os próximos passos da Fiocruz no sentido de manter-se como instituição estratégica de Estado para a saúde, vislumbrando as possibilidades jurídico-administrativas que podem dar à Fiocruz melhor capacidade institucional de resposta aos desafios da saúde e possíveis mudanças no modelo de gestão de pessoas visando a valorização profissional, atração de novos servidores e o fomento ao desenvolvimento e evolução profissional.

Na sequência, a diretora ressaltou a relevância da criação da Fiocruz Amazônia para formação de um polo de infraestrutura estrategicamente voltado ao avanço da pesquisa, ao fomento da inovação e ao fortalecimento da capacitação de recursos humanos na região amazônica, com sua estrutura hoje composta por sete laboratórios e um organograma formado por órgãos colegiados, direção e órgãos de assistência e assessoramento, baseados nos princípios da ética e compromisso social, diversidade e inclusão, colaboração e colegialidade, cuidado com as pessoas e formação e aprendizado contínuo.

A vice-diretora de Pesquisa e Inovação, Michele El Kadri, fez um apanhado sobre os laboratórios de pesquisa da unidade, apresentando suas composições, áreas de atuação e programas institucionais, a exemplo do Proep, Programa de Iniciação Científica e Tecnológica e Programa de Vocação Científica. Já o vice-diretor de Educação, Comunicação e Informação, Claúdio Peixoto, pontuou historicamente a criação dos programas de pós-graduação da instituição, entre 2005 e 2023, destacando os cursos oferecidos. Por fim, foram apresentadas as áreas de atuação da Vice-Diretoria de Gestão e Desenvolvimento Institucional, pelo vice-diretor Aldemir Maquiné, e aspectos da Lei nº 8.112/1990, que instituiu o Regime Jurídico Único (RJU) para os servidores públicos no âmbito federal, além dos sistemas de avaliação de desempenho, frequencia e estágio probatório, temas abordados pela chefe do Serviço de Gestão do Trabalho (SEGET), Luciene Araújo.

ILMD/Fiocruz Amazônia, por Júlio Pedrosa

Fotos: Júlio Pedrosa