Saúde do trabalhador, calendário de reuniões e novo regulamento da biblioteca são destaques na reunião do CD Fiocruz Amazônia

O Instituto Leônidas & Maria Deane (ILMD/Fiocruz Amazônia) realizou nesta terça-feira, 16/4, em formato híbrido (presencial e remoto), a primeira reunião do Conselho Deliberativo (CD) com a nova composição de conselheiros, recém-eleitos para biênio 2024/2026. A reunião teve como pautas a apresentação do resultado preliminar de pesquisa aplicada sobre saúde do trabalhador da unidade; o regulamento da biblioteca; e o novo calendário de reuniões do CD/ILMD. A diretora da Fiocruz Amazônia, Stefanie Lopes, abriu o encontro fazendo um balanço das atividades realizadas pela diretoria da instituição, no decorrer deste semestre.

Entre as atividades apresentadas, uma agenda extensa de reuniões, eventos e visitas técnicas cumpridas junto a instituições como Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia (INPA), Fundação de Medicina Tropical Dr Heitor Vieira Dourado e Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Amazonas (IPEM-AM), visando o estabelecimento de articulações para a retomada de acordos de cooperação e parcerias importantes para a instituição.

Entre as visitas, Stefanie destacou a realizada ao Comando Militar da Amazônia (CMA), que poderá resultar na assinatura de uma carta de interesses mútuos, voltada à pesquisa e ao ensino. O “Seminário Saúde e Meio Ambiente na Amazônia – Integração para cenários futuros”, organizado pela Fiocruz Amazônia, também foi citado, assim como as articulações para uma pesquisa conjunta entre a Fiocruz Amazônia, Universidade de Sorbonne e o Instituto Pasteur da Guiana. Houve informes também sobre a participação do ILMD na 5ª Conferência Estadual de Ciência, Tecnologia e Inovação e os preparativos para a celebração dos 30 anos da Fiocruz Amazônia.

PESQUISA

Durante a reunião, foram apresentados os resultados preliminares da pesquisa Diagnóstico Institucional – Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST), desenvolvida pela psicóloga Ester dos Anjos, sob a coordenação da Vice-Diretoria de Gestão e Desenvolvimento Institucional (VDGDI). Em um aspecto geral, a média satisfatória dos servidores da Fiocruz Amazônia, com o local de trabalho, é de 4,2 – acima da marca utilizada pelo método avaliativo de prazer e sofrimento, adotado pelo estudo.

Conforme a avaliação preliminar, 67% dos participantes da pesquisa apresentaram uma avaliação positiva (prazerosa) do trabalho, com destaque para cinco itens – orgulho pelo que faz (5,54%); liberdade com a chefia para negociar o que precisa (5,44%); liberdade para falar sobre o trabalho com os colegas (5.38); liberdade para falar sobre o trabalho com as chefias (5.36%); solidariedade entre os colegas (5,35%).

Em relação ao sofrimento, 24% dos entrevistados apresentaram uma avaliação negativa, considerada grave, o equivalente a uma média de 2,0, em relação ao local de trabalho. Entre os cinco fatores que contribuem para esta percepção estão: frustração (5,48%); desvalorização (5,45%); injustiça (5,45%); insegurança (5,33); e sobrecarga (5,30).

A pesquisa foi elaborada no período de 20 a 30 de novembro de 2023, com servidores, terceirizados, bolsistas e estagiários da Fiocruz Amazônia. Ester dos Anjos destacou que um quadro de cronograma de propostas para os trabalhadores do ILMD foi apresentado, mas ficará em branco, uma vez que serão marcadas datas para que os participantes contribuam com sugestões, para amenizar os seus sofrimentos, além de manter o ambiente de trabalho prazeroso. No ILMD, 64% dos trabalhadores são mulheres; 52% são terceirizados; 93% cumprem carga de oito horas de trabalho; e 40% estão na área de pesquisa.

“A partir da apresentação destes dados preliminares haverá um encaminhamento para a próxima etapa do estudo que serão sugestões para a melhoria da saúde do trabalhador”, pontuou o vice-diretor de Gestão e Desenvolvimento Institucional, Aldemir Maquiné.  “Abrimos os dados desta pesquisa, com o objetivo de mapear a instituição, e também para servir de base para Núcleo de Saúde do Trabalhador”, comentou Ester.

APROVAÇÕES

Os conselheiros aprovaram o novo calendário de reuniões ordinárias do CD, que a partir de agora acontecerão a cada dois meses, antecedendo a reunião do CD no Rio de Janeiro. De acordo com Stefanie Lopes, a ideia do calendário apresentado é a de facilitar o diálogo e proposta de pauta, com direito a reserva de data, caso seja necessário.

O CD aprovou também a nova versão do regulamento da Biblioteca Dr. Antônio Levino da Silva Neto, apresentado pelo coordenador do espaço, o bibliotecário Ycaro Verçosa. O novo regulamento estabelece a criação de uma comissão para a seleção e aquisição de obras para o acervo da biblioteca. A comissão será composta pelo responsável pela biblioteca, um pesquisador de cada laboratório do ILMD, um docente e um discente dos cursos de lato e stricto sensu, além de um representante da área administrativa, ligado ao Setor de Compras. O documento também prevê novas sanções para os casos de empréstimos de obras, entregues fora do prazo estabelecido para a devolução.

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ILMD/Fiocruz Amazônia, por Síntia Maciel

Fotos – Eduardo Gomes (IMLD/Fiocruz Amazônia)